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7月31日下午，濟南市總工會基層工作部部長舒冰，副部長馮俊超等到明泉集團調研，區(qū)總工會黨組書記、常務副主席劉波，區(qū)總工會黨組成員、副主席費愛華，區(qū)總工會四級調研員袁杰，明泉集團工會副主席徐泉陪同。
調研組參觀片明泉之源、指揮調度中心，了解了明泉集團基本概況、轉型發(fā)展成績及企業(yè)文化建設情況。徐泉詳細匯報了“共享職工之家”、工事共辦議事廳工作開展情況，重點介紹了職代會組織、廠務公開、職工維權、民主評議、模擬股份制等民主管理工作的實施效果。
劉波對明泉集團工會管理工作的開展提出可行性建議和具體要求。舒冰對明泉轉型升級發(fā)展成績和工會管理工作給予充分肯定。他講道，明泉工會工作基礎扎實，民主管理活動舉辦的有特色、有創(chuàng)意，特別是實施模擬股份制改革，讓全員參與企業(yè)發(fā)展建設，共享發(fā)展成果這一制度實施效果突出，充分激發(fā)和調動了員工工作積極性和能動性，這一經驗值得歸納總結和廣泛推廣。希望明泉集團工會組織繼續(xù)發(fā)揮好企業(yè)與員工的橋梁紐帶作用，維護職工權益，凝聚職工力量，促進企業(yè)與職工關系和諧順暢，助力企業(yè)快速、高質量發(fā)展，為市區(qū)實體經濟建設貢獻力量。
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